Het onboardingsproces is een cruciale fase in de levenscyclus van een werknemer binnen een organisatie. Het begint vanaf het moment dat een kandidaat een baanaanbod accepteert en gaat door tot de nieuwe medewerker volledig is geïntegreerd in het bedrijf. Effectieve onboarding omvat het opstellen van een duidelijk inwerkprogramma, het toewijzen van mentors of buddies voor ondersteuning en het organiseren van introductiesessies met sleutelfiguren en teams. Het doel is om nieuwe medewerkers een grondig begrip te geven van de bedrijfscultuur, waarden en verwachtingen, terwijl ze ook de nodige hulpmiddelen en informatie krijgen om succesvol te zijn in hun nieuwe rol.
